近日，市水务集团公司根据瑞安市委和市市政园林局党委的统一部署和要求，开展“转作风优环境”活动，以进一步深化供水服务作风建设，改善服务软环境，切实提高科学发展水平。
    集团公司结合企业实际，制定了活动实施方案。活动以“转变作风优化环境”为主题，密切党群干群关系为核心，破解难题、治庸治懒为重点，切实解决“群众办事难、工作推进难”为落脚点，通过加强教育，提升思想；深入群众，为民服务；完善流程，提速增效；深入调研，破解难题；强化督查，改善作风等措施扎实推进，确保“转作风优环境”活动取得实效。
    活动分三个阶段实施，3月份为动员部署、制定方案阶段，集团公司成立了以集团党委项旭东副书记为组长，集团所属各党总支部（党支部）书记、副书记为组员的领导小组，加强对活动的组织领导。4月份至10月份为集中解难、全面推进阶段，主要任务是开展调查研究、学习讨论，切实破解难题，强化监督检查，了解真实情况，发现存在问题，督查抓好整改，确保各项工作措施落到实处。开展“走近矛盾•破解难题”专项活动，集团公司党委成员都要领办一个破难项目，实行包案负责。11月份至12月份为组织评议、总结提高阶段。开展评议工作，接受群众、社会各界的评判。总结好经验和好做法，不断完善提高，形成长效机制，发挥长效作用。活动要求立足当前、科学安排，结合全年工作目标任务，党员干部率先垂范，带头转变作风，承担责任，强化服务。
    集团公司已经召开领导小组会议，全面部署此项活动，会议要求集团所属各党支部成立相应的组织机构，制定实施方案，对需要破解的难题进行梳理分类，找出问题症结所在，狠抓落实。通过“转变作风优化环境”活动，促使工作作风有较大转变，服务效能进一步提升。