4月3日，瑞安水务第四届职工代表大会第一次会议在公司13楼多功能厅隆重召开，来自公司行政部室及所属7个子公司74名正式代表和55名列席代表履职参会。温州公用集团党委副书记郑春华莅临大会指导。

                  会议听取并审议了公司行政工作报告、工会工作报告和经费审查报告、《人力资源管理制度》、《薪酬管理制度》、《企业年金方案》等内容，并对2023年度先进集体与先进个人进行了表彰。

      会上，汇通公司、排水公司、集镇公司分别作题为《创新工程施工管理机制，促进工程施工提质提效》、《深入“排水管网一张图”建设，创新优化排污水运维实效》、《完善提升管网降漏举措，系统性推进管网控漏》的主题发言，他们从工程创新、排水运维、管网降漏等方面的工作举措进行剖析，分享具有借鉴意义的经验。

          在大会分组讨论环节，职工代表以高度的政治责任感和历史使命感，围绕公司发展大局，充分发扬民主，踊跃建言献策，提出了很多宝贵的意见和建议。同时会议以无记名投票方式选举产生王超超、庄芳芳、李炯、杨子皑、杨玉晓、陈泉泉、吴晓丹、林君、郑思为、蔡祥杰、颜宇等11名同志为公司第四届工会委员会委员，蔡祥杰同志当选为新一届工会主席，颜宇同志为副主席；王超超、庄芳芳、郑思为等3名同志为公司第四届工会经费审查委员会委员，郑思为同志为职工董事，并通过了李炯、陈泉泉、吴晓丹等3名同志为女职委委员。新当选的工会主席蔡祥杰作表态发言。最后，全体代表鼓掌通过大会决议。

      公司党委书记、董事长胡肖云在会上向全体代表的辛勤付出及勤勤恳恳努力工作的干部职工表示衷心的感谢。他指出，公司各项工作成果的取得，是公司上下全体干部职工团结一心，共同努力的结果。2024年是具有里程碑意义的一年，是公用事业一体化改革转型提升的关键一年，更要坚定信心，鼓足干劲，努力实现各项工作的新突破。他提出三点要求一是党建引领，旗帜鲜明讲政治，发挥国企党建根魂作用。要发挥领导干部的示范引领作用和党员先锋模范作用，生产经营与党的建设相辅相成，在加强班子建设，人才队伍建设的同时，巩固党建品牌阵地建设。全面落实从严治党责任，以制度建设推动规范管理，确保底线思维、干净干事。二是主动作为，工作方法再创新，聚焦中心任务实现新突破。围绕降本增效、科技创新、工程改革等主题，开展系列工作，实现新突破。打破传统思维想问题，创新工作方式找路径，学会借势借力破难题，切实把工作重点抓到位、出成效、有突破。三是明确目标，工作统筹再强化，稳固开局决胜全年目标。各单位要围绕年度目标任务，细致梳理，逐项分解落实，做到“管有重点、干有方向”，努力抢占主动权，确保各项工作落实到位。

      温州公用集团党委副书记郑春华出席会议并对瑞安水务各项工作给予高度肯定。他指出，瑞安水务广大干部职工始终坚定一体化改革步伐，充分展现了讲政治、顾大局的精神，在公用一体化改革中较好地发挥了示范作用。他强调，一是永葆“公用姓党 公用为民”宗旨，履职尽责，为当地经济社会发展和民生事业提供坚强保障。通过精细化谋划，进一步提升生产经营、服务标准，提高日常供给能力，强化应急保障。二是高度融合，上下左右协作，合力推进工作。通过制度融合、观念融合，实现集团内部融合发展；同时做好与属地政府的沟通，坚持国有企业特性，保持企业良性经营。三是以高标准要求推动企业高质量发展。在生产经营、队伍管理、降本增效、科技发展等方面谋求高质量发展，对标集团内部、周边县市优质企业，实现瑞安水务的跨越发展。最后他强调必须坚守底线思维，始终坚持安全生产常抓不懈，廉政工作警钟长鸣。